第4次、历时8天、24场座谈会，与350余人面对面交流……

2019年12月，副市长、市公安局局长王景弘到基层开展第4次集中调研座谈。他用8天时间，到8个县（市、区）公安（分）局，召开24场座谈会，与350余名基层民（辅）警、退休老同志等座谈交流，对收集的112条意见建议，开列任务、责任、措施、时限“四张清单”，并督促解决落实。

↑座谈会上
在调研座谈会上

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王景弘同志对各县（市、区）公安（分）局今年取得的成绩给予了肯定。就做好下一步工作，他强调：

1.围绕目标，全力冲刺公安工作任务。加强工作梳理、汇总，全面反映工作情况，做好“向人民报告”。2.聚焦黑恶，全力推进扫黑除恶专项斗争。持续发力、攻坚克难，抓好线索核实，加强案件侦办，按照任务清单抓好落实。
3.突出重点，全力做好岁末年初安全稳定工作。加强对重点行业、重点单位、重点场所、重点物品的安全检查，确保万无一失；做好冬季道路交通安全和“五小场所”消防安全、危爆物品安全管理等工作；严厉打击“盗抢骗”；深入推进禁毒工作等，坚决做好防风险、保安全、护稳定各项措施落实。4.严管厚爱，全力做好队伍建设。开展好三个“自我革命”，坚持严管、厚爱、提能、增效、公平的思路，进一步从优待警、从严治警，激发全警“想担当、敢担当、能担当、高效干净担当”的内生动力和创造活力，加大年轻优秀干部的培养力度，始终保持队伍旺盛持久的战斗力。5.积极谋划好明年工作。要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，继续强化“三个导向”，坚持“三个自我革命”，深化“三大警务”。

↑座谈会上

在班子及中层干部集体谈心谈话会上

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王景弘同志指出人才是第一资源，各级领导干部在日常工作中不仅要善于用人，更要培养人才。他强调：

一要抓思想。要聚焦队伍思想建设，加强民警、职工、警辅人员的思想引导和政治引领。

二要做表率。领导干部要以身示范，以身作则，冲锋在前。

三要严要求。要在思想上、政治上、行动上、工作上、生活上、言行举止上严格要求民警、职工和警辅人员。

四要教方法。在工作中，既要重实干、又要重技巧，既要交任务，更要教方法。

五要改错误。正确面对错误的关键是要改正错误。对待下属犯错，既不能置若罔闻，视而不见，也不能一概否决，推下深渊，要帮助其改正错误。

六要敲警钟。引领干部队伍守住国法“底线”，不碰党纪“红线”，追求道德“高线”。

↑座谈会上
↑民警、职工、警辅人员发言
在民警、职工、警务辅助人员座谈会上

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基层民警、职工、警务辅助人员踊跃发言，畅谈了对公安工作和队伍建设的意见建议。王景弘同志认真倾听，一一记录、点评和解答，并要求相关职能部门对收集到的问题抓紧梳理，分类分级予以解决。

王景弘同志从“有追求，想干事”“重规划，善谋事”“讲方法，会干事”“敢担当，不怕事”“强韧劲，能成事”“善协作，好共事”六个层次，寄语广大民警、职工、警辅人员只有多干事，才会长本事，要坚定理想信念、提升干事本领、勇于担当尽责。

2016年以来，王景弘同志坚持在年末岁首对全市公安工作进行集中调研，与基层民（辅）警、退休老同志座谈交流。

达州公安忠诚履责，攻坚克难重任在肩，砥砺前行

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来源：达州公安

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